2.O Verhaltenskodex – Code of conduct
* Link untenstehend.
Dieser nachfolgend beschriebene Verhaltenscodex dient der Sicherung der Sozial und Umwelt Standards in der Lieferkette und stellt unsere Werte Basis für uns und dem Lieferanten dar.
Der Lieferant sichert zu den ILO Kernarbeitsnormen* und den UN -Leitprinzipien** für Menschenrechte von 2011 und der UN Kinderrechtskonvention*** zu folgen, keine Kinder die jünger als 15 Jahre sind zu beschäftigen und die Menschenrechte einzuhalten.
Wir erwarten einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern und keine Diskriminierung von Minderheiten auf Grund ihres Geschlechtes, Hautfarbe, Religion, Alter, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder politischer Anschauung.
Die Arbeitnehmer des Betriebes haben das Recht sich zu Beschweren darüber hinaus können Beschwerden auch an den Auftraggeber gerichtet werden info@newyorklife.eu oder es kann der Kontakt über die Website www.three-oaks.eu hergestellt werden. Der Auftragnehmer verpflichtet sich seinen Mitarbeitern die Möglichkeit der Beschwerde zu ermöglichen.
Des Weiteren verpflichtet sich der Auftragnehmer die nationalen Mindestlöhne an seine Mitarbeiter zu zahlen. Überstunden sind ebenfalls entsprechend zu bezahlen.
In diesen Zusammenhang dürfen sich Mitarbeiter des Unternehmens Arbeitnehmer Organisationen anschließen um ihre Rechte wahr zu nehmen.
Der Arbeitgeber sorgt für die Sicherheit seiner Arbeitnehmer und hält die jeweiligen Gesetze und Standards zum Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter ein.
Falls dritte, mit der Produktion, der von uns abgegebenen Order, beauftragt werden, Sub Unternehmer, sind diese uns zu nennen und durch uns zu bestätigen.
Korruption und Bestechung werden durch den Lieferanten nicht toleriert.
Der Lieferant achtet in seinen Produktions-Verfahren auf die Umwelt Vorgaben und reduziert seinen Wasser Verbrauch auf das notwendigste. Es leitet keine gesundheitlichen Chemikalien in den Wasser Kreislauf ein. Der belastende Einsatz von Farben sind müssen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen.
*ILO Kernarbeitsnormen Link: https://www.ilo.org/berlin/arbeits-und-standards/kernarbeitsnormen/lang–de/index.htm
**UN Leit Prinzipien Link : https://www.auswaertiges-amt.de/blob/266624/b51c16faf1b3424d7efa060e8aaa8130/un-leitprinzipien-de-data.pdf
*** UN Kinderrechtskonvention https://www.unicef.de/informieren/ueber-uns/fuer-kinderrechte/un-kinderrechtskonvention
Date Unterschrift Lieferant
English Version
2.O Code of conduct
* Link below.
This code of conduct described below serves to ensure social and environmental standards in the supply chain and represents our values as a basis for us and the supplier.
The supplier guarantees to follow the ILO core labor standards* and the UN Guiding Principles** for human rights from 2011 and the UN Convention on the Rights of the Child***, not to employ children under the age of 15 and to comply with human rights.
We expect fair treatment of employees and no discrimination against minorities based on their gender, skin color, religion, age, nationality, marital status, sexual orientation, social background or political opinion.
The employees of the company have the right to complain. Complaints can also be sent to the client info@newyorklife.eu or contact can be made via the website www.three-oaks.eu. The contractor undertakes to give his employees the opportunity to lodge a complaint.
Furthermore, the contractor undertakes to pay the national minimum wages to his employees. Overtime is also to be paid accordingly.
In this context, employees of the company may join employee organizations to exercise their rights.
The employer ensures the safety of its employees and complies with the relevant laws and standards on occupational health and safety for employees.
If third parties are commissioned with the production of the order placed by us, sub-contractors, they must be named and confirmed by us.
Corruption and bribery will not be tolerated by the supplier.
The supplier pays attention to environmental requirements in its production processes and reduces its water consumption to the bare minimum. It does not introduce any health chemicals into the water cycle. The stressful use of colors must comply with legal regulations.
ILO core labor standards* ILO
UN Guiding Principles** UN Guiding Principles
UN Convention on the Rights of the Child***UN Convention
Date: ___________ Sign Supplier ___________